大学生职业生涯规划PPT认识自我 把握人生2.0（第一章）.pptx

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1、第二第二节节 企业与工作企业与工作第三节第三节 创业与从业创业与从业1 1事业与职业的概念事业与职业的概念2 2心理压力与人生观心理压力与人生观3 3事业与职业的关系事业与职业的关系1 1企业的本质企业的本质2 2工作的实质工作的实质3 3企业选用人才的标准企业选用人才的标准1创业需要的基本条件2从业需要做好哪些准备3先从业再创业目目 录录第一节第一节 事业与职业事业与职业事业与职业单击此处添加文本具体内容11.1 事业的概念所从事或经营的事情具有一定目标、规模和系统的对社会发展有影响的经常活动一辈子做的那几件大事1.2 做事业的意义人生有意义，做事业才有意义。事业不分大小，做到极致就好。每个

2、人生来都有做事业的权利与义务。1.3 心理压力与人生观1.人生是有意义的2.人生使命：学习-创新-教导3.心理压力行为偏离值本愿如果不学习，我们将面临哪些压力？【结论结论】【问题问题】1.4 职业及相关概念职业职能职责职权职务职位职称1.使命感，是自身领悟的2.针对自己天赋进行选择3.没报酬也做1.5 职业与事业的区别职业事业1.责任感，是社会赋予的2.针对社会需求进行选择3.有报酬才做1.6 职业与事业互相发展把事业当职业把事业当职业把职业当事业把职业当事业1.选择当前职业，也有其必然性。2.兴趣不是天赋，即便选择，也无怨无悔。3.既来之则安之，每项职业都需要人来做。1.让事业中的文化释放价

3、值的光芒。2.去伪存真，对事业中的伪科学进行扬弃。3.与时俱进，应用与时尚一致方式传播事业。企业与工作单击此处添加文本具体内容22.1 企业的概念企业，企图做一番事业企业企业运作运作公司三要素：产权、盈利、授权本质本质通过选择一个市场需要的产品，并用科技手加以段创新，最终实现推动人类文明的进程2.2 工作的实质老板考虑总监考虑经理考虑员工考虑事业愿景战略规划年度目标部门职能部门目标岗位任务岗位职责具体工作工作的本质是能力输出，即我们平时说的劳动，包括脑力劳动和体力劳动。有价值的劳动是把自己的能力应用于某件事情上并被市场或消费者所认可。2.3 企业选用人才的标准知识经验素质结构愿望心态知识看文凭

4、经验看简历能力凭感觉个性靠算命愿望随他说心态凭运气判断人才的三要素：企业是怎么识别人才的？2.4 基于天赋与性格的胜任素质模型（1）天赋又叫天分，是一个人的基本素质，表现为“与生俱来”的六种能力。器官器官功能功能能力能力强的天赋表现强的天赋表现眼睛视觉观察审美力强，擅长看透事物本质耳朵听觉理解理解力强，擅长听到对方心声鼻子嗅觉探索想象力强，擅于寻找判断机会口舌舌觉表达说服力强，擅于表达深入人心身体触觉动手执行力强，擅于行动把控危机大脑意觉思维统筹力强，擅于系统逻辑思考2.4 基于天赋与性格的胜任素质模型（2）情绪又叫性格，特指喜怒忧惊恐悲六种模式。是人体受到过度刺激的情况下，起到抑制、削弱、转

5、移、回收能量的作用。器官器官功能功能影响力影响力强的情绪表现强的情绪表现心脏喜乐爱乐意识爱乐心强，具有爱心乐观开朗肝气怒公正意识好胜心强，具有魄力气场强大脾忧虑公平意识得失心强，擅于权衡利弊得失心包惊悸责任意识责任心强、擅长突击追求完美肾恐惧敬畏意识敬畏心强，注重安全追求稳妥肺悲伤同情意识凝聚力强，做人低调顾全大局2.5 案例：客户经理胜任素质模型1、很好的客户沟通能力2、很强的团队管理能力1、理解+表达+亲和+责任2、系统逻辑思维+同情工作要求素质要求创业与从业333.1 大众创业，万众创新“推动大众创业、万众创新是充分激发亿万群众智慧和创造力的重大改革举措，是实现国家强盛、人民富裕的重要途

6、径，要坚决消除各种束缚和桎梏，让创业创新成为时代潮流，汇聚起经济社会发展的强大新动能。”3.2 创业心态3.3 创业条件产品选择科技含量产品质量市场需求各种资源发展战略创业团队创业计划3.4 从业-知识经验储备行业文化行业历史行业特征行业文化专业知识发展状况知识目录知识要点典型经验经验类型经验吸收经验运用3.5 操作技能训练办公技能办公技能人际沟通人际沟通职场礼仪职场礼仪熟练使用办公软件学会撰写工作计划与总结学会怎么开会学会与上级沟通学会与同事沟通学会与客户沟通各种礼仪的文化内涵群体活动基本规则个人形象与言谈举止3.6 文化融入个体价值观企业价值观社会价值观企业文化是企业长期发展过程中形成的，被全体员工认可并信任的智慧。3.7 择业就业从业创业择业择业思考思考就业就业适应适应从业从业实践实践创业创业创造创造大学生创业须知创业心态产品选择科技含量产品质量市场反馈发展战略创业团队企业战略与企业发展的关系THE END赞叹学习志愿单击此处添加文本具体内容